几年前，猎头是个貌似没有职业未来的职业。好像一年到头都在打电话、面试、谈Offer，没有尽头。几年前，猎头是个貌似没有职业未来的职业。好像一年到头都在打电话、面试、谈Offer，没有尽头。其实事实是：做的不好的猎头，一直在抱怨，导致这方面的声音很多，而被放大了。然而做的好的猎头却不会去赞美猎头行业的好。因为太显而易见而且共识性很强，那就是：可以快速赚钱。
现在的
猎头人，已经不光可以赚钱了，而且更有了职业发展的路径。
以前的猎头行业基础设施建设非常缺乏，行业中有多少个猎头都无法统计。
举个例子：人口统计是个全国性的大事，国家如果没有身份证系统，几乎无法统计，这就是基础设施。
猎头行业的基础设施建设正在完成中，就好像阿里巴巴在做电商行业的基建一样。现在的猎头行业已经可以延伸出众多新兴岗位，而且企业内部的HR都可以来做这些岗位了。
1. 继续做猎头，做到60岁都行，完全没问题！
2. 转行做hr，现在越来越多的公司喜欢有猎头背景的hr（招聘）
3. 做猎头公司合伙人、股东，或新型招聘创业公司员工
4. 转行做任何你想从事、而且能从事的行业和职位，why not？
