猎头顾问找人前先了解这4个方面，上海猎头公司顾问带大家一起来了解：
一、关于公司
1、公司详情：专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，总人数，销售额，利润率，员工口碑，公司名字，地址，邮编， 网站，交通路线，班车路线，组织结构图。
2、宏观情况：生产线、产品、公司结构及总人数、主要高管及管理思路。
3、联系人：名字，部门，职位，电话，传真，邮件，手机（是否介意告诉部门经理的联系方式）。
4、商业活动：种类，行业，在国内销售的主要产品是哪些？
二、关于职位
1、职位：
*职位：职位所需技能，职责分析，职位重点，工作名称，人员数量。
2、薪资福利：
*薪水：薪水是多少？月薪？发几个月工资？薪资福利及其在行业中的水平，一年加薪几次，比例怎样？
3、优势：
吸引候选人的最大亮点是什么？这个职位将提供怎样的职业发展机会？
4、职位发布：
*职位的空缺原因：是新增职位，还是前任离职，如是前任离职，现在还在，还是已经离开公司？
*时间：这个职位空缺了多久了？
*来源：是否考虑内部员工顶替？
*资历：在你面试以及录取的候选人当中，候选人普遍缺乏的是什么？
三、候选人
1、JD：职责及其要求（职位描述）。
2、职责：这个职位具体的职责是什么？
3、要求：经验，资历，性别，性格，年龄，学位，语言，专业，毕业院校？重点是什么？在所有要求中你最关心和感兴趣的是什么？
4、其他：这个人要在公司工作多久？试用期什么时候结束？工作地点在哪里？
四、流程
1、面试：
*面试报告：中文的还是英文的？
*时间：候选人需要面几轮？
2、信息来源：
①客户经理
②项目经理
③网络查询
④同事了解
⑤企业HR
