猎头顾问寻访高端人才的技巧，天津猎头公司顾问带大家一起来学习：

猎头寻访的候选人一般都是高端职位。

高端职位区别
1、由于候选人职位较高，考虑新机会会更加慎重。

2、由于候选人有更多的机会接触猎头，所以对猎头顾问要求更高。

3、高端职位候选人工作时间更有弹性，因而沟通上也有一些区别。
搜寻方式
1、确定目标公司

根据客户公司的偏好，结合公司在行业中所处的位置去搜寻同等水平的其他公司。

2、具体搜寻方式

在目标企业确定后，先要获得候选人的基本信息。这里的基本信息是指姓名、职位、目前所在公司、所操作的主要项目或者主要业绩等一项或者多项，这些信息可以通过搜索引擎获得。

接下来了解沟通方式：

1、沟通前要有充分的准备

高端职位的寻访前期最好能做一些工作，要让候选人觉得你不是在浪费他的时间。

2、沟通上要有一个合理的节奏

由于高端职位的候选人经验丰富，所处的职位高，相对风险也大。因而在处理事情时他们会比较谨慎，所以在沟通时要掌握一定的节奏，做到有理有节。

天津猎头公司顾问希望这些能助大家成长。