十大猎头公司之一的高邦猎头带大家一起学习猎头搜索简历的技巧。

猎头对于简历的搜索，主要有两个两个思路：其一是按照“地域+行业+职能(职位)”的思路搜索，这种思路适合于非主流行业，行业内企业规模偏小、较少品牌企业、专业分工不多、异地分支机构少的情况，比如咨询培训业、家具生产业、灯饰设计业等。

其二是按照“地域+行业+企业名称”来搜索，适合于相对成熟的主流行业，行业内各企业规模较大、较多品牌企业，专业分工细化、跨区域发展的企业，比如地产业、通讯业等，这也是建立行业人才库，持续化招聘的方法。

批量搜索与关键字搜索

招聘网站优点是可以进行批量的职位类别搜索，适合与以行业与职位(批量)匹配的搜索方式，而且在关键字搜索方面较为便捷，特别是以公司名称、职责内容等方面的关键字。

按公司名搜索

在这里可根据目前在各招聘网站招聘量较大的公司，因为这类公司业务发展较快，员工工作压力大，另外大量人才的引进必然对内部在职人才造成一定的冲击，内部稳定性也会受影响。