高邦猎头顾问长时间与人才打交道，研究各大行业的发展现状和前景，努力让自己更专业。高邦猎头顾问除了提升自己的专业知识，还有哪些技能掌握了可以更好的促进职业的发展呢？

第一，懂得拿捏分寸感

人和人之间是有一道屏障的，关系也是有远近之分的。猎头顾问长期与人打交道，有些属于自来熟，而有些猎头顾问却给人一种傲慢高冷的感觉，这显然是不可取的。猎头顾问这个职业本身就是在与人才的交流过程中进行的。所以拿捏好分寸显得尤为重要。不要让别人误会你，把握好与人才的距离，可以很好的帮助我们开展工作。

第二，提问题要注意

我们会遇到人才实际情况和简历没对上或者描述不清的时候，或者我们对某些方面比较感兴趣，想要深入了解的时候，我们要明确表达自己的想法，同时要注意自己的措辞和语气，不要给人一种命令式的感觉，而要让人觉得是在友好交流。

第三，  注意别人的时间

我们联系的候选人，有时候在上班或者是有其他原因不适合接电话，我们要尽量再约一个候选人方便的时间段联系。有时候安排了面试，候选人有其他事情安排，无法参与的，需要另约时间，另外邀约别人的时候至少要提前一天。

第四， 对服务表达善意

给自己提供服务的人表达谢意和保持礼貌，这是基本的修养。

这里我们要分为两个不同的情景：

第一：帮助和服务你的人是你所熟悉的；

第二：帮助和服务你的人是你所陌生的；

往往在第一种情境下，大部分人都能够保持感激和礼貌，但是在第二种情境下依然保持下去的人其实并不多。

我们见过太多的人，在餐馆、商店、超市、医院等场地，以为自己付了钱就是爷，对服务你的人根本不尊重。

往往这样的人别人也不会对你尊重。

第五，谦虚学习， 不过分展现自己的聪明

虽然猎头顾问懂得多，但是相对于那些在领域内专业的人才我们的知识还是比较欠缺的，如果遇到不懂的问题千万不要不懂装懂，要虚心请教。同时，我们谈论的问题，如果候选人之前接触并不深，我们也不要过分展现自己的聪明，要懂得适可而止。