高邦猎头顾问在做职位分析时如何快速了解客户公司的组织架构帮助我们更好的了解客户公司好更加准确的向我们的候选人介绍，下面就来看一下都是用到了哪些方法：

1.从网上查询资料
正规的企业在网上都会有相关的资料公布，哪怕再差也会有自家公司的企业站。如果没有，猎头就要考虑是否与该企业合作了。像企业网站甚至招聘网站都会有企业的一些相关信息。

2.到相关部门进行咨询
关于企业的信息猎头也可以到相关部门进行查询，正规的企业在工商部门都有信息备案。

3.需要了解的内容
⑴公司详情：专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，总人数，销售额，利润率，员工口碑，公司名字，地址，邮编，网站，交通路线，班车路线，组织结构图。

⑵宏观情况：生产线、产品、公司结构及总人数、主要高管及管理思路。

⑶联系人：名字，部门，职位，电话，传真，邮件，手机（是否介意告诉部门经理的联系方式）。

⑷商业活动：种类，行业，在国内销售的主要产品是哪些？

⑸计划：未来一年的发展。

⑹员工情况：整个公司英文水平如何，流动率怎样？

以上几点是猎头需要初步了解一个公司的状况，这些信息无论对猎头以后关于候选人工作的开展还是对服务企业的一个判断都是有用的信息。

4.与企业内部人员进行确认
从合作企业内部人员获得信息也是猎头了解合作企业最有效的方法。猎头需要不断与企业的HR进行沟通，获得职位信息、招聘需求、用人习惯以及团队风格，有些信息从网上是很难查询到的。

高邦猎头与企业的不断沟通既有利于了解企业的信息，也可以帮助高邦猎头对职位需求有一个更明确的认知，促使合作的达成，有利于推荐候选人工作更好地开展。