如果你的领导经常给你说下面这些话，或者是做下面这些提醒，一定是在明确的告诉你，他即将把你当做重点培养和提拔的对象，你必须无条件的配合，如果不配合机会可能就是别人的了。上海猎头跟大家一起来了解。

【1】提醒。

我们在做工作的时候，或者是和别人处关系的时候，一定会有很多不当之处，一定会有很多考虑不周全的地方，如果你的领导经常给你一些提醒，而且这些提醒不带有任何主观的色彩，也就是非常的客观，这就是领导给你的一个最简单的暗示，暗示你他已经看上你了，已经把你当做重点培养的对象了，你就不能再稀里糊涂的像以前那样不配合领导了。

【2】越级。

所谓的越级就是领导给你透露一些他的领导的一些情况，实际上想通过这种方式给你做一些暗示告诉你，他在他的上级面前说话还是蛮算数的，也就是说你只要好好的配合他，他就会把你当做重点培养的对象。很多人不明白领导说这些话的含义，就觉得领导是用他的领导来压自己，实际上这是对领导的一种误解，毕竟领导也是需要培养自己心腹和后备人才的，懂了领导的意图才能更好的配好领导。

【3】纠正。

人不犯错是不可能的，不管你多么谨慎和小心，也不管你多么下功夫和用心，一定会犯大大小小的错误，如果你的领导凭自己的经验纠正了你的这些错误，实际上就是给了你一种明确的提示，他已经把你当做重点培养的对象了，他在无言当中帮助你快速的成长，你的领导这种良苦用心大家还是要心领神会的，不要辜负了领导对你的这一片心意，更不要用自己的理解去误解领导对你的好。

【4】提前。

我们知道，在我们干工作的时候，如果提前知道很多信息，提前知道公司发展的方向，提前知道领导下一步的安排，你就会更加的主动，会更加的做出有效的业绩，如果你的领导把这件事情做得很充分，总会把重要的信息提前透露给你，实际上这是领导对你的一种照顾，这种照顾就把领导的心意表达的很清晰，你自己领会就行。

【5】后明。

不管领导如何对你好，领导是不可能天天跟着你的，所以有些事情领导没有关注到也是正常的，但是你注意观察一种现象，如果你的领导经常在你完成一个任务之后，给你做一个简单的总结，并且提醒你下一步的注意事项，实际上就是对你的方向给你一个确定性的结果，这些是领导主动培养下属很重要的一个信号，有了这个明确的信号之后，其实对你来说基本上就能够知道前途是什么样子的，大家只需要好好努力配合领导就能够实现自己和领导共同的夙愿。