在职场上，为了竞争的需要，为了让自己占据有利的位置或者是处理好自己认为重要的人际关系，经常通过告状的方式来实现，其实这是一种无效的竞争或者是带有负能量的小人士的竞争，上海猎头分享大家必须规避下面三种告状。

【1】一忌以上犯下。

所谓的以上犯下就是依靠自己和顶层领导的关系，对于自己的直接上司产生一些恶劣的影响，比如说自己感觉到直接上司对自己有一些不公平的事情，自己和上司的上司关系还算不错，于是就在上级的上级那里，告自己直接上级的状，去用这种形式告状，对你来说是很不划算的，大家记住，你的上司和你上司的上司，他们之间的关系一定是由于你的，这在职场上叫做领导与领导之间的相互配合，所以大家在告状的时候还是有所规避，不要搞的那么低俗，或者是让别人看出来你的动机有一点不是那么单纯，当大家怀疑你的人品有问题时，可能你的努力都是白费的。

【2】二忌以公碰私。

我们告状一定占到对公司特别有利，或者是有利于整个团队的角度上，如果与这个方向相反，以对公司有利为名义，实际上，想通过告状这种方式实现自己的私利，或者是实现自己私人的想法，这种告状的方式也是不可取的，大家记住领导一定不会有你想的那么简单和不公平，领导之所以能在他的位置上坐得很稳，一定有他自己的长处和超人的能力这一点，不会因为你福气或者是不服气而有所改变，我们对于领导的认识一定要更加的全面和理性，所以此种性质的告状，对自己来讲，就是假公济私就是借助办公事的名义，实现自己的目的，这样会让你的领导看透你背后的目的和动机，甚至会误解你有这方面的倾向，到那个时候，基本上可以断定你的前途，不可能在这个单位里有太好的发展。

【3】三忌以人证己。

这也是一个大家必须规避的告状方式，这种告状方式最大的一个特点，就是想通过去告别人的状来证明自己没有问题，通过告别人的状来证明自己比别人更好通过告别人的状，来提升自己和别人竞争的优势，这种想法是极其单纯的，稍微有一点脑子的人就会明白，至于你是什么样的水平，不可能因为别人而产生影响，领导的眼睛一定是非常雪亮的，你干的好和坏，你的能力是强是弱，领导心里面是非常有谱的，所以大家千万不要借助告状的方式来提升自己的能力和实力，一定要实实在在的通过自己干出来的事情和结果，所以告状需谨慎。