职场上，人际关系布满了重重迷雾，常常会让人产生一些美丽的错觉，这些错觉有时候会变成荆棘和陷阱，让你在职业发展的路上步履艰辛。在职场上，只有看清人脉的本质，才能撬动人脉的价值。广州猎头跟大家一起来了解。

1、有效的人脉都要遵循等价交换原则。

人脉不是慈善，它的本质是价值的互惠，需要遵循等价交换原则。如果你拿着微薄的筹码盲目地去攀附和结交，永远也无法建立真正有效的人脉关系。

唯一的方法就是增加你的筹码，这里的筹码指的是你的能力、价值以及资源。

有时候人们把人脉称作是通往成功的入场券。但要知道，这张入场券并不会轻易得来，你需要亮出你的王牌，也就是展示出你的优势和价值。

事实上，有很多人却不懂如何展示自己价值。明明能力很强，却不懂如何建立自己的影响力。也有一些人，没有鲜明的标签，个人价值并不突出，很难给人留下深刻的印象。

因此，除了专注于能力的提升之外，你需要建立你的个人品牌。它能精准直接地展示你的价值，吸引与你个人品牌相关的高质量人脉，也会让你价值倍增。

2、有效的人脉需要价值的提升和共赢。

人脉是能为你带来提升的社交资源。但很多人会错把聊得来的、投缘的人当成自己的人脉。

真正的人脉一定是能够在思想上、知识上、个人发展等方面给你带来提升的。而和你聊得来的人，可能是与其脾气相投的、背景相似的，或者与你知识水平相近的。

我们生活中需要一些有共鸣的朋友，但也同样也需要一些能够让我们获得提升的人脉。

也许有人会质疑，这是否违背了人脉的等价交换原则。其实不然，因为等价交换，并不意味着相同，而是彼此的资源和价值的互惠互补。你在对方身上获得价值的提升，同时也能回馈给对方有效的资源，最终实现共赢。

3、经营人脉≠交际应酬

职场上，我们常常会见到一些人，总是忙于社交，经常应酬，在吃吃喝喝中呼朋唤友。却始终没有沉下心来自我提升。

看似人脉广，朋友多，但本质上这样的人脉关系是脆弱且无效的，同时还会让人产生疲惫感。

一个拥有很强的个人能力和价值的人，会吸引高质量的人脉资源。相反，一个没有能力，并且从不学习和成长的人，会离人脉圈子越来越远。用错了方法的结果就是背道而驰，每个人都应当警惕。

4、人脉的使用方法是“交换”而不是“索求”。

朋友多了路好走，但是一味地只让别人铺路，你的路会越走越少，越走越窄。

无论在职场上还是生活上，我们常常见到这样一种人，无论大事小情都喜欢找关系，毫无顾忌地使用自己的人脉。也许是为了方便，也许是为了展示自己的能力。可有时候解决的只是一些微小的或者根本无需他人帮忙的事情。这其实是对人脉的过度消耗。

任何事，使用方法错误，都难以产出期望的价值，人脉亦是如此。它的正确使用方法是“交换”而不是“索求”。一个一心只想着算计和索取的人，时间久了自然会让人敬而远之。

在使用人脉的时候，我们要本着交换思维。经营人脉需要有利他思维，多考虑自己的能力和资源能给对方带来什么。而当你需要用到人脉时，它会更好地发挥价值。