在许多人看来，猎头顾问的工作不是技术性的，只是翻阅简历，整理这些客户的简历，弥合公司与候选人之间的差距。最终，该公司是否正在招聘人才，这是由公司自己决定的。如果你遵循这个说法，猎头顾问似乎只是一个普通的职员，但情况确实如此吗？很明显不是。

第一、对行业十分了解
猎头本身对猎头行业是要十分的了解，而且对客户所在的行业，或者是客户所提供的职位都要了解，同时也要知道客户对手的相关信息，要知道在这行业中，都有哪些人才。对于一个猎头来说是要有专业的知识，对于一个猎头来说，要对自己的工作有一个合理的规划。

       第二、较强的学习能力
作为一个猎头是要有较强的学习能力，不管是对猎头的行业的了解，还是对各个行业的了解和学习，都是不可缺少的。作为一个猎头在接单之后，是要对客户的背景进行详细的了解的，对客户所提供的职位要有明确的认识，要知道这个职位需要哪些人才，同时也是要知道这个职位的薪资水平是怎样的等等相关细节。如果客户在薪资等细节方面存在一定的缺陷，作为猎头是要给出合理的建议的。

       第二、良好的沟通能力
作为猎头要有良好的沟通能力，不仅是要有标准的普通话，而且还是要掌握外语，这样才会和企业和人才之间进行良好的沟通。要知道猎头的工作不是业绩不是立竿见影的，尤其是对于那些新投身猎头行业的人来说，虽然自己每天都是兢兢业业的，但是在短时间内是不会有业绩，所以作为猎头是要做好心理准备的，要对自己的工作有一个合理的规划。