许多职场人误以为猎头公司就是一个招聘中介，忽略了它的专业性，认为找到了猎头公司，好的工作和前途也会随之而来，这就完全一个误区。其实，猎头公司是能根据候选人的需求和实力，为其谋到相应职位的东家，但为了跳槽而找到猎头公司，并不是适宜每一个人的，它有其行业的特殊性。所以，跳槽不要盲目地选择猎头顾问。

1.个人要有一定的水准
猎头公司主要是替一些优秀的公司招聘高素质人才，这是猎头的主要职责。所以，猎头对候选人的要求非常高，而您是否会被猎头顾问相中，一定程度上取决于您是否符合用人单位的招聘条件，换言之，看您有没有足够的实力。如果您所具备的能力和经验未达到雇主的岗位要求，那么即使您想跳槽，可能也要耐心的等待时机。

2.学会主动
作为个体，主动寻找猎头顾问为自己做择业顾问，一般情况下不是太多，但是能被猎头顾问锁定又往往对身价和事业的提升有很大帮助，所以主动联络和刻意等候是很多成功职业人士的心得。

3.不要纸上谈兵
如果你有幸能成为猎头顾问相中的目标之一，要在所有候选人中体现您的竞争力，那就只有靠您的实力来说话了。所以，明确你自身的最大优势，用你的核心竞争力来告诉猎头顾问，只有我才是你的唯一选择。当然，很多人不知道如何去归纳概括这些，要么夸夸其谈、要么用一些虚构的事实来修饰，于是纷纷被淘汰。所以，请猎头顾问为你做个专业评估，从专业的角度，来体现您的实力所在，是很有必要的。

4.频繁跳槽是不好的
很多刚换了工作的白领，试图找猎头顾问寻找到更好的工作，但是往往却吃了闭门羹。因为猎头顾问们最不喜欢频繁跳槽的人，即使您真的是一个优秀的人才，如果在短期内频繁跳槽，猎头顾问也会婉言谢绝您的。其原因在于，频繁跳槽导致您的稳定性骤然下挫，个体的不稳定性，是雇主们最深恶痛绝的行为之一。

5.有明确的职业生涯规划
如果您没有明确的职业生涯规划，那猎头顾问只能主观地从你的经历和您的意识中来判断你接下去的职业发展方向。如果你目前的职业并不适合你，或者你走上了职业发展的歧路，你的才能并没有被完全发挥出来，或者你在其他领域会有更大的发展，那他的帮忙，只会越帮越忙。你离职业生涯的成功将会越来越远。