干过猎头的人就知道因为猎头行业的特殊性导致人员流动性大，因此每家猎头公司常常会发布招聘猎头顾问的信息，而人们寻找工作时会存在迷茫，看到有招聘信息就会投，最后得到多家公司的offer。知名猎头公司面试应聘者会从offer入手，评估应聘者的入职意向，那么应聘猎头顾问的你该如何解答来获得面试官的认可？

首先，不要太实在。

广撒网是跳槽圈的禁忌，这个问题，不要回答得太过随意，可以模糊处理，比如说目前是在看一些机会这种客套话，毕竟面试官更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。当然，如果遇到确实真心为你考虑的面试官也可以给到一些信息，也许可以帮忙参谋一下。

其次，不要表现心急。

有时候，很多人没收到其它offer，为了能在这家公司上班，会说“只想来这里上班”。然而这样会给面试官感觉到你没得选了才表现得如此急切，从而判定你是个不受欢迎的人，而本公司也成了你手里最后一根稻草。所以，要懂得洞察面试官的心思，需实事求是说出欣赏公司的几点原因，然后列出自己有哪些优势可以为公司做贡献。在这个过程中，情绪需是平和的，对话的态度也是基于彼此平等的。

最后，委婉表达自己受欢迎。

即便自己真有很多offer，也可以只说2-3个业界靠谱有名的公司。然后列举自己在原来公司做出的成绩：升职加薪、项目经历，带团队的成果等等。如果没收到offer也没关系，可以说其它公司的面试还没有去，首先来这里了，因为更喜欢贵公司，觉得更加适合，对这个职位很有兴趣，回答的要坦然自信。

其实，面试过程中，谈其他offer是比较忌讳的，所以还是尽量能少说就少说，适当释放必要信息就好。不要过度比较，但可以通过其他offer来给面试官一些提示，你希望的薪资和待遇怎么样，总之一步步拿捏面试官的心理，就能争取更多利益。

总之，面试过程中，要自信地表现自我以及要进入这家公司的坚定态度，然后要懂得洞察面试官的心思，这样有助于自己提高入职率，最后能进入知名猎头公司干猎头顾问的你要趁机要学习经验。