在职场上，作为领导最重要的就是笼络人心，当你把人心都收拢住了，那么你会发现，工作中的所有事情都是小菜一碟儿。但是有些领导，他们往往就不懂得这一点儿，总在做这样的事情，到最后人心涣散，根本就没有人愿意听他的。武汉猎头跟大家一起来了解。

【1】推卸责任

对于那些真正有水平的领导，他们往往不会去推卸责任，是自己的事情就自己承担，不是自己的事情，是自己下属犯的事情，他们也会全力以赴的来承担，为的就是能够让下属更安心的跟着自己工作。但是有些领导他们就不一样，无论遇到什么事情都需要推卸责任，其实是自己做的不对，他们也会把所有的事情推到下属头上，让下属帮自己背锅。这样的领导相信没有人会愿意跟着他，长久的干下去！

【2】言而无信

诚信是一个人最重要的品德，在职场上，对于有诚信的人往往我们都愿意跟他们合作，无论是你的客户或者是同事这类人，他们的口碑一般也很好，但是有些领导他们却总是做着言而无信的事项，明明自己说出来的话却总是不履行，对于这样失信的领导，时间长了人们都知道他是怎样的人了，就算他说出再正经的话，可能都没有人愿意相信了。

【3】喜欢吹牛

都会让我们很有面子，但有些人吹牛之后会去把自己吹出来的牛，认真的落实下去，有些人则仅仅是过过嘴瘾罢了，当一个领导喜欢吹牛并且总是不落实下去，在下属看来，这样的领导是不靠谱的，跟着他没什么好日子可过，总是在画大饼。

【4】打压员工

家领导他们生怕员工超过自己，因此只要看到有些能力的员工，就会去呀，打压他们这样做的结果，是让那些有能力的人慢慢都离开，留下的都只是没有能力的，整个团队的业绩也会停滞不前。真正高明的领导他们则从来不会这样，当看到比自己能力强的人的时候，他们只会自叹不如，并且向这类高手请教，从而让自己越来越优秀。

【5】好大喜功

有些领导他们总是好打，喜欢根本就不管现实的条件是否可以，他们一心想做大事立大功。这类人一般都不能脚踏实地，做的也都只是面子上的活。跟着这类领导，可能你学的最多的也就是说大话。人在职场混，每个人都有自己的衡量领导的标准，当看到这类领导的时候，那些有志之士也都会纷纷远离。

【6】贪功揽功

有些领导他们自己的功劳不大，但是却总是喜欢贪功揽功，无论是不是自己的事情，都要往自己身上揽！丝毫不考虑自己的下属以及他人的感受，这类领导一般非常的自私自利，当看到利利益的时候，眼睛就会放光，在利益面前，把自己的本性暴露无遗。跟着这类领导，你啥时候都赚不到钱。

【7】刚愎自用

有些领导自认为自己能力很强，无论做什么事情都很厉害，即使有人给他提出很有用的建议，他也不闻不问。对于这类刚愎自用的领导，最终只能自尝苦果！下属的心也会离他越来越远。