猎头新人应该努力把自己变成一个职业咨询师。既然猎头是找合适的人，自然要涉及到不同性格和能力的人的职业规划。对一个还有晋升空间的候选人说“既然现在公司里面能提供一个这样的晋升机会，那么我就不推荐你去面试了，留下来比走更好。这样才是专业的
猎头建立一部分稳定的人脉，关注长期的职业规划胜过一份工作。
2、沟通能力
HR一般会特别的忙碌，同时由于立场的问题，HR有的时候不能提供某些方面的信息，而有的时候候选人又关于某个职位或者某个公司有特别的问题一定要先了解清楚再决定是否去谈，遇到这样的情况，专业猎头主动花时间去做一些去做工作，这样的工作一定是在过程上是科学的，结果具有原创性和准确性，而且要把得出这个结论的过程告诉候选人。
