对于有求职意向的人来说，自己主动去找工作是比较辛苦的，而如果有猎头主动来对接工作，那就是比较好了。毕竟不是重要的职位都没有猎头来找的，这说明你已经算上高级人才了。

不过有时候大家接到猎头的电话也别太高兴，因为现在有一些裁员套路，就需要猎头公司的帮助。

一位员工就曝光了一个猎头参与的裁员陷阱，告诉大家接到猎头电话的时候，以为真的有机会就天真了，也有可能是陷阱。因为一些公司需要裁员就跟猎头公司，直接发名单给猎头，让猎头帮这些员工弄离职。

相信大家看完也觉得这有点太过分了吧，不过现在的公司为了裁员还真的就是如此。毕竟直接威逼员工主动辞职，一旦被员工曝光的话会给公司带来负面的影响，所以很多公司都不用这一招了。

但是正常裁员就需要给员工补偿，对于老员工来说可能补偿都需要多发一年工资才可以裁掉，这是很多老板不愿意承担的。如果直接让员工辞职的话那就比较省钱了。

而现在的老板头脑也灵活，既然直接来硬的逼员工辞职是不行了，那么就用软的，先帮员工找一个更好的工作，引导员工主动去辞职，那样也可以达到裁员的目的了，而且公司是一分钱的赔偿都不需要花的。

所以说公司直接花一些钱请猎头来帮助，直接忽悠员工去面试，要是面成功了直接少了赔偿。而要是面试不成功的话，那公司也可以掌握员工面试的证据，这样也可以跟员工进行谈判，直接要求主动离职的，反正左右都是不会亏本的。

不得不说现在的公司裁员陷阱真不少，要真是这样的话对于员工可是一个灾难了。当然也只是有少部分公司才会这么做而已，这个大家不需要太担心，只不过接到猎头面试邀请的时候我们还是需要注意的。