随着科技的发展，现在
猎头公司会有自家寻找人脉资源的系统，猎头们都养成依赖系统的习惯。从表面上来看，每位猎头手上的人脉资源广，但是手上真正算优质的人脉却少之又少，不懂得经营人脉资源，导致人才流动飞逝。那么，顶尖
猎头是怎么做好工作拥有优质的人脉资源？
1.准确的认识自己
准确的认识自己是智慧的表现，改变自己是成功的敲门砖。
猎头的工作是每天跟不同领域的人才打交道，不要以为为人才介绍工作就对人才傲慢不已，不懂得为人处世也要适时的低头，不懂得客观的自我评价，这样容易导致人才流失。
2.正确的评价他人
不同的人有不同的观点，有些
猎头认为自身这份工作能接触到不同领域的知识，就认为在人才沟通中就可以盲目的去评价一个人的好与坏，主观的去判断一件事的对与错，不愿意听别人的意见，即使有些人才不会计较太多，但是给他心里留下不好的印象，失去对你的信任。
3.“善”分享自己的人脉
人脉时资源，只有在交换流通的过程中才会产生应有的价值。顶尖
猎头会在值得分享的时机，分享人脉，这样会给他带来更广阔的人脉和无限的可能性。
每个
猎头手上的人脉资源是有限的，不懂得把握的猎头迟早会干不下的，成为不了行业顶尖猎头。
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