当你深入职场时，除了脚踏实地的努力提升外，还需得另外观察领导用人时的态度与举动，从此来判断自己是否正在被领导列入观察期。香港猎头就来为大家分享，即将被领导重用的四个信号。

一、上司将有困难的工作交于你手

首先，先别急着跳脚，工作难度得增加并不代表你的上司在为难你，很可能事因为器重你，才将高难度的工作交于你。毕竟一份团队工作，如若做的不好，不能完美收尾，他这个管理者也会一并受到处罚的。仅仅只是针对为难你，犯不着把自己也搭进去。而这时候，接到高难度工作的你就要注意了，哪怕真的力不能及，无法完成任务，也必须在过程中，让领导看见你的上进，以此来向自己的上司证明，他没有看错人，你是个合格的好员工，事后早晚能得到领导的重用。

二、领导放心将私事交给你处理

这点是毋庸置疑的，要知道在公司，向来是要公私分明，公事私事分开的，而一个领导却愿意将自己棘手的私事，交给一个不沾亲不带故的下属去处理，那无异于是相信你，将你当成心腹了，因此才会放心的将个人私事告知你，甚至祈求你的帮助。这时候不要觉得吃亏，而是要积极的去给领导帮忙，解决麻烦事，而同时才能得到相应的回报，你的领导会在公事上，给予你相对的补偿。

三、领导将独家消息透露给你

公司里鱼龙混杂，人多嘴杂，总有那么一两条八卦小道消息传出，在人群中既无法证实，但又来回传条。这个时候，如果领导给你一条工作消息，完全是独家的第一消息，别人都不知道的，那你就该严肃注意了，一条别人不知道的消息，只有你知道，这就变相说明，你的领导对你青眼有加，似有要重用你的意思。

四、上司调用你去其它职位任职

上司在提拔你之前，总有那么一个考察期，他需要最后一个步骤，来确认下你究竟是否有资格担任他的重用。忽然调离你去其它岗位，一来是想看看你会不会乖乖听话，会不会以自己上司的话，为执行第一条，第二就是像考验你，是否能承担他给予的重用，一旦考验期完美过关，那么升职加薪，就是指日可待了。