不管是生活中还是工作上，有很多事情并不是你的努力就可以解决的，努力只不过是一个过程，往往决定结果的还有很多因素，如果你想在职场上发光发热，做到这三点，升职加薪就离你不远了。广州猎头跟大家一起来了解。

1.工作目标要有而且必须清晰明确

很多参加工作的员工，总是觉得，自己每天都把该做的任务做了就可以了，就算是每天加班加点的工作，领导虽然嘴上认可了他的努力，但是一到内部升职加薪的机会，总是看不见领导对这类人有什么表示，甚至连一些实质性的奖励都不会给予。不少人都会觉得不理解，其实这类人虽然努力够了，但是他们在工作的时候，往往不会有什么目标性，自然而然的也不会有任何的主动性，也就是需要别人打一鞭子走一下，对于这样的人，在领导看来，他们踏实可靠，可以帮忙处理很多麻烦的杂事，但是一个对于工作未来缺少规划的人，是很难担负重任的，而领导们想要寻找可以接替自己工作的人，一定是那种对工作有明确的规划，可以在很多事情中有自我决策，可以掌握自己的主动权的人，所以你在工作中，不要一味的只知道埋头苦干，多跟领导沟通，对方才愿意多给你成长的机会。

2.不要畏惧挑战，态度要积极

一般那些踏实肯干的人，他们都比较愿意安于现状，只希望在工作中不要出现失误就可以了，如果有没完成的工作，他们也愿意通过加班来达成目标，但是跟那些对工作有积极性的人来说，这类人就显得不那么的有存在感。而且这类人一旦面临挑战的时候，总是会习惯性的打退堂鼓，在他们看来，突如其来的问题总是会打断他们原本的计划，从而手忙脚乱的不知所措。但是其实工作中出现的每一次挑战，都很有可能是你表现出自己能力的时候，除了要勇于面对每一次出现在身边的挑战之外，态度也要积极，当你表现出自己的优秀，你离成功就不远了。

3.时刻不要忘记提升自我，让自己无可替代

当你在职场中给人的印象只有努力的时候，并不是一件值得高兴的事，就像女孩子被人夸赞善良一样，因为除了善良，她既没有气质，也不漂亮，甚至跟可爱还不沾边，你们说惨不惨?这些只有努力工作的人，虽然不出错不会被辞退，但是他们的前途也并不是一片光明的，因为他们从事的一直都是最基本的工作，而这些工作就算是个刚毕业参加工作的人都会的，对于公司来说这类人因为足够忠诚，所以也不会动他们，但是如果你不想安于现状，就要记得，每个人都需要时刻提升自我的存在价值，只有你能够做到无可替代，没有人可以取代你的位置的时候，那么你的位置就没有人可以动摇。