厦门猎头公司可以看作是以一群专业的猎头顾问为领导的为各大企业提供人才查找与招聘服务的人力资源公司。安全透明的厦门猎头公司通过业绩考核、专家测评、电脑测评分析等多种专业的先进的手段为企业提供高级人才甄选服务，使企业可以在较短时间内满足人才需求。下文具体介绍厦门猎头公司的服务内容：

1.分析与评估企业客户需求

厦门猎头公司首先会与有合作意向的企业完成初步接洽，企业客户需要向厦门猎头公司提供能够使公司明确稀缺职位信息和该企业发展背景的相关表格材料，以便于猎头顾问整合这些信息出具一份客户企业所处行业形势、客户企业发展情况、客户企业内部运作、人员结构是否合理、是否存在有效需求等内容在内的分析评估报告。

2.制订并实施搜寻方案

在厦门猎头公司与企业客户签订人才寻访合同后，猎头顾问会制定并实施搜寻方案，该方案是在厦门猎头公司对企业的历史背景、运营方式、管理结构等有深入了解后，再通过猎头顾问对空缺岗位的职责、资格、薪酬标准等信息的整合而综合制定。搜寻方案的全面性和准确性会为接下来的候选人查找提供有力保障。

3.筛选、面试、评估候选人

厦门猎头公司在搜巡到一定数量的候选人后就会由公司的猎头顾问会对所有的候选人信息进行系统化的分析和过滤操作。其次，厦门猎头公司会为初步符合要求的候选人安排面试，期间公司会对他们进行包括学历、任职情况、担任业绩等在内的背景调查与包括性格、管理能力、长处与不足、离职原因在内的综合测评，然后筛选出前几名候选人供企业客户挑选。

4.推荐候选人并安排面试和后期跟踪服务

厦门猎头公司会将综合评估后表现较好的候选人信息整理后提供给企业客户，并且根据企业客户的要求安排候选人的面试工作以便帮助企业完成人才甄选。同时，厦门猎头公司还为企业客户提供在试用期期间对可能遇到的困难与障碍进行及时协调的后续服务，使候选人能够顺利通过试用期的考核而顺利入职，从而达到厦门猎头公司与企业客户和面试人员之间达到三赢的局面。

综上来说，厦门猎头公司的服务包括在了解企业客户发展定位和背景后分析与评估企业客户需求，认真制订和实施搜寻方案，通过简历审查和综合测评来筛选、面试、评估候选人，以及推荐候选人并安排面试和后期跟踪服务等四项内容。总之，厦门猎头公司服务全面、诚信可靠，有人才招聘企业的企业可以放心选择性价比高的厦门猎头公司进行业务合作。