随着科技的冲击，银行与互联网巨头的深入联合，正在加速构建以金融科技为核心的新经济形势。当下的金融科技在中国不仅发展迅速，而且在许多方面已处于世界靠前地位。虽然中国金融科技市场规模全球靠前，但爆炸式发展背后却是巨大的人才缺口，传统金融机构要招聘优秀的金融科技人才，这无疑是一道难题，而与专注于这行业的金融猎头公司合作就可以保障企业所招聘人才的专业性、及时性。

1、人才储备量大

即使专注于金融行业的HR也会遇到相关领域没有那么丰富的人脉这个难题，因此会与猎头公司合作。虽然业务范围大而全的猎头公司人才储备自然也大，但深究其行业人才储备则可能会遭遇尴尬。而专注于金融行业的猎头公司人才储备池内可能涵盖了业内80%的精英，剩余的20%也可以通过人脉储备联系上，能够更快寻访到最专业、最合适的金融科技人才。

2、专业的金融猎头顾问

专注金融行业猎头公司所聘用的猎头顾问大多是金融相关专业出身、有着多年的金融公司工作经验，而专业性体现在寻访工作的方方面面，拿到职位jd后迅速获取企业核心需求、匹配候选人时对候选人真实实力的考察、作为中间人擀旋企业与候选人等等。 

3、专业的服务流程

专注于金融行业的猎头公司会有一套专业的服务流程：在接受客户委托后将结合职位要求，利用公司数据库进行检索，初步筛选达到企业要求的人才作为候选人并通过电话或面试的方式进行进一步评估，挑选其中最优秀的候选人进行初步背调，而后将简历发送给企业。

术业有专攻，传统金融机构寻找专攻金融行业深耕细作的猎头公司才能更加快速地寻找到金融科技人才。