对于大多数的猎头小白来说打CC是很痛苦的他们没有专业的技能不懂技巧和方法，时间一长就出现抵触心里慢慢的因压力过大而选择离职，这也是很多猎头公司新员工留不住的一个原因，那么打cc真的很难吗？其实不难需要你掌握一些方法技巧。高邦猎头列出以下应该注意的事项。

高邦猎头在打CC的时候应该注意的事项：

一、CC List：
CC list是打CC前最基本的信息材料。CC List上最少应包括目标公司的名称和联系电话。如果对于某些不熟悉的公司，列出公司的基本情况，例如：资金性质（内资，外资）/机构的性质（研发中心，生产工厂，上市公司）/业务性质（品牌，服务的公司）/产品和服务/规模，准备目标公司List的时候，如果有该公司某些相关人员的名字和联系方式，也应该放到这个List上去，总之可以得到的信息都可以放到list上，方便电话沟通。
二、列出打CC时的理由，分析该职位的情况
在分析并找理由的时候，有三个基本问题需要了解并回答：
1、此职位上的人需要和哪些外部/内部的人员或者组织进行联系？
2、为什么需要进行这种联系？
3、在什么样的情况下，你有合理的理由在不知道目标人的姓名和联系方式的情况和他沟通？
对这三个问题解答可以帮助选择合理的CC理由。
三、制订CC计划
在准备好了List的同时。需要确立每天的CC计划和目标。CC计划中应该包括，每日需要打的CC数量，需要覆盖的目标公司的数量，和成功的名字的数量。建议进一步细分为上午/下午的计划，这样便于提高效率。

打CC是猎头必须的工作，应该调整好心态，多学多悟。