提起搜寻，这是作为猎头工作人员的必修课，也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。

武汉猎头著名顾问知道猎头公司的搜寻方式包括横向搜索、纵向搜索、圆形搜索和曲线搜索等多种方式，而且这些方式是猎头公司的常用手法。

今天武汉猎头著名顾问先介绍横向以及圆形搜索的特点。

横向搜索=拿来就用

在学校里，学生都学会了数学的一项法则——合并同类项，很简单的一种加减运算，就是把含有相同未知数的各项进行加减运算。

在猎头工作中，也有类似这样的一种工作方式，就是当接到客户的职位需求时，猎头首先会在客户的同行业中去挑选和物色候选人。因此这一方式被称作横向搜索，同行业的人对于业务的了解也会相对更多

圆形搜索=切入占领

圆形搜索主要是找到某一个切入点，再由这一点打开他的交际圈而进行搜索的方式，又称为圈子搜索或者圆形搜索，当年有个段子叫做“六个电话就能找奥巴马”这便是典型的圆形搜索

如猎头公司有各方面的顾问，每个顾问都会有自己的人际圈子，这圈子中的人基本上是与该顾问属于同一类型的人员。如40岁的一位大数据架构师，他的圈子基本上都是有关大数据行业的40岁左右的人才圈子。

再比如：之前联系过的一位运营商高层曾经也说过他可以带走团队去新的单位，只要新单位能让他满意。因此说，只要打开某一圈子中的一位关键人物，其它的人才便会随之而来。这里除了他本人与下属有着一定的友谊，更主要是他们因某些相同的才能和志趣而形成了稳定的圈子。