深圳猎头公司中的高邦猎头顾问认为经历该怎样写，才能让你锋芒毕露，让公司认为是不可错失的人才？公司天天收到上百或上千封经历，没有多少时间能够仔细阅读其间的内容，因而你有必要捉住要点凸显自个。

1.化繁为简的交流才能：能明白而有条理地表达自个的想法，或是能化繁为简，将杂乱的概念用简略而有逻辑的方法阐明，这些都是如今公司非常垂青的「软实力」。想想过去曾经有哪些作业由于你的交流而有了打破，别的你的主管或搭档曾如何称誉你的交流才能，把这些评语都写进你的经历表里。

2.有才能安排、办理和领导团队：不论是作业上或生活上，只需具有任何类似能够证实你的领导才能的经历，都要写出来。但描绘的要点在于明白阐明团队规划和作业性质以及最后到达的成果，而非中心履行的进程，避免过于琐碎。

3.情愿自动做更多：你不只是做到主管请求的规范，还做得更多，超乎他们的请求，这反映了你的自动性，肯定要参加经历表的内容里。

4.对挑选的作业具有无比的热心：除了体现自个的专业才能和成果以外，你有必要展现出对应征这份作业的酷爱。想想你为何会挑选这份作业，它和你自个的爱好或愿望，有啥样的连接？你希望透过这份作业，到达啥抱负？

5.你能够「一人分饰多角」：如今是着重多工的年代，每自个有必要能一起担负起不一样的作业人物，假如你有机会在同一家公司的不一样部分历练过，或是作业内容横跨不一样部分，一定要在经历表上特别着重。

6.你是值得信赖的：「值得被信赖」是很抽象的描述，因而你有必要举出实践的例证，证实自个是值得被信赖，别人肯定能够放心地把作业交到你手上。例如从未延期完结作业，或是在紧迫时间实时救火成功等。