作为猎头公司BD的新手，要开发客户，首先要有客户资源，HR List，Company Contact Person等。这些资源从哪里来呢?我 们有没有注意到一些网站上或者猎头的ＱＱ群里常常出售一些公司人员的电话ｌｉｓｔ或许在公交站或许地铁会有人现场兜销，这些资源往往会有某个职业的公司称号，联系人，公司地址 公司联系人等。可是要注意这些ｌｉｓｔ里边包含了许多过期的信息，采办时分要注意。若是你觉得买这样的名录不划算，要有不少本钱投入的话，就要自己动手收集 一些资源了。
  1、经典的招聘网站。招聘网站上面常常有许多公司职位招聘，直接拨打这些公司总机，让前台转到人力资源部找人事司理。可是如今许多猎头在用这种办法，并且许多 正轨的大公司前台往往会说他们公司必须有实名才会转，这就需要你再经过其他办法转了，办法许多种，我会别的专门谈这个难题。招聘网站如今用的最多的是三种，中华英才网比拟低端，51job和智联招聘总体说来不错。当然你也不要放过一些地方性的招聘网站，由于猎头触及的不是许多，所以这些网站上的客户被猎头“打扰”的次数较少，相对来说简单谈，可是由于是地方性的，客户质量就不能需要很高了。
  2、人力资源论坛，猎头圈，HR圈，手刺网。这些网站会有许多的HR材料，当然你要熟这些网站后，才能在某个旮旯发现一个不错的联系人。这种收集信息方法需要你在闲暇时刻完结，因为挺花时间的。
  3、如果你觉得你的与人沟通能力很强。就去对手猎头公司去找资源。许多猎头公司会在本人网站或许招聘网站发布职位，可是一些“大意”的参谋会留下许多“有用”的东西。有些猎头参谋爽性直接把英文JD复制粘贴，没想到JD里边竟然有客户公司姓名。还有一种状况，尽管JD上面没有客户称号，可是它会有“这个公司是这个职业排名多少的公司，已经成立时间多少年了，2000年进入中国”等信息，依托这些内容再找客户称号，很简单。晓得客户称号，要招聘的职位称号，和详细的需要，再和客户联络，只需你沟通能力好，即便对这个职业不懂，也能够谈下来。你直接讲我有你对手公司的某个人，做啥职位，现在找公司。
  4、要知道人力资源管理公司(非猎头)里边的提名人，前期沟通的话，假造一个公司，和他聊，联系好的话，要几个HR Contact Person是没有难题的。
  5、到一些职业协会收集资源，职业协会有许多会员信息的发布。

  6、到一些开发区网站，沙龙网站。上面往往有许多新进入开发区或许沙龙的公司信息，这些公司由于新进入，往往有很微弱的需要。就上面这些也足够了，当然在这个信息爆破的时代，想要得到啥信息并不难，那就需要动动我们灵活的大脑了。

  重庆猎头希望以上几种方法希望对你有用！