导语：十大猎头-P图软件问世之后让人与人之间的信任进一步坍塌，早些年还可以通过照片传递感情，如今照片成了“照骗”，在照片中看似貌美如花的女子，现实中可能真的是“如花”。

虽然以貌取人这也是社会的一个问题，但人与人之间还是需要基本的信任。生活中存在“照骗”现象，职场中也存在“假简历”。求职者为了找到好的工作，会对简历加以修饰，更有甚者修饰的太过，跟真实的情况简直判若两人。HR每次遇到这种简历，内心就有一千万匹草泥马呼啸而过。

这种情况不仅不现在普通的求职，哪怕是从事高端人才招聘的猎头也会遇到这种情况。猎头筛选候选人也是需要看简历的，根据简历结合企业职位需求进行判断，然后考虑是否联系。可高端职场人也是人，为了能够更好地修饰自己，也会在简历上写一些不靠谱的东西，这也无疑加重了猎头的工作。

虽然职场中存在虚假简历的状况，可是不管HR还是猎头由于现实条件的影响，还是要通过简历对求职者进行判断，这是暂时无法改变的现实。虽然简历可以造假，但并不代表猎头没有方法应对。

一个谎言需要千万个谎言进行弥补，哪怕再精细的人也会出现纰漏。当候选人通过简历撒谎的时候，很难做到尽善尽美。如果候选人有这个时间，不如抓紧对专业能力的提升。猎头从小白开始的工作就是筛选简历。资深猎头顾问的眼睛相当于孙悟空的火眼金睛，他们有着海量的经验，想要通过简历造假，只能呵呵了。

简历只是猎头众多了解候选人途径的方法之一，猎头要完成候选人的推荐是一个长期且复杂的过程。猎头对于一个候选人的判断有很多，比如电话联系、现场面试以及背景调查等。猎头的金主毕竟是企业客户，为了客户的利益，为了猎头的荣誉，也不会在小事上大意。

十大猎头认为作为职场人没有谁不想要得到好的提升，然而这个提升需要时间的积累。如果能力不够，那就努力修炼。专业技能是真功夫，是不存在取巧的。只要成长为高端职场人，就会成为猎头猎取的对象，不愁找不到好工作。