猎头需要跟候选人见面有多方面的重要性，一来猎头通过见面能够加深候选人对他们的印象，提高与候选人顺利合作的可能性；二来猎头必需通过见面来考察候选人的整体形象，包括着装、谈吐、气质、行为举止，这样的综合形象能从侧面反映候选人的能力，给猎头提供一个考察的机会。

尤其是有挺多企业都是外貌协会，猎头必需推荐他们能“入眼”的候选人。所以，合格的猎头应该具体面试候选人的技能。但是见面的时候却也是候选人对猎头的考察，那猎头与候选人初次见面应注意什么？

1、注意时间地点的选择和安排
时间的选择上看双方的意向，一般来说工作日和上班时间见面交谈，会更正式和有仪式感，比较适合初次见面，周末或下班时间见面会比较放松，适合从轻松聊天的角度来交谈。地点方面，可以是猎头去候选人方便的地方见面，也可以让候选人来公司见面。
       时间和地点的选择和安排都关系到候选人心理变化，所以深圳猎头公司认为，最重要的是选一个比较商务又适合安静沟通的地方，让候选人来猎头公司也是一个不错的选择，一来可以让候选人付出时间，让他对这次推荐更重视，从而更加配合；二来可以让候选人考察公司的实力，从而对公司更信任；三来让猎头顾问在主场，可以更有交谈优势，并且可以节省通勤的时间。
 
       2、注意着装、要塑造专业可信赖的形象
       第一印象很重要，笔者对这个问题强调很多遍了。给候选人良好的第一印象能够增加候选人对猎头顾问和公司的信任，这样即便是初次见面，也能让候选人更多地向猎头顾问敞开心扉，透露更多的内心想法，从而让双方的合作更顺利，猎头顾问也更能hold住候选人，跟候选人建立长期的合作关系。
      良好的第一印象需整洁、大方，商务，其次才是出彩。熨烫整洁的服装，干净的头发，大方的妆容，齐全的资料，这些都是必备的。
 
        3、注意事前跟同行猎头的配合沟通
        只要是比较正式的交谈场合，同行有两人以上，就必需有主谈和辅谈之分，主谈负责公司简介、推荐客户公司基本情况介绍，主要的问题提问等，辅谈负责细节的补充和提问，做适当的记录。
       在工作之前，最好事先和同行的同事分配好各自的角色，不然到了候选人面前，你一言我一句，或者都争着问，或者都争着补充，这样既显体现不出专业素养，也让候选人没法清晰地综合了解情况，或者会让候选人觉得有被围攻的感觉，不管是哪种情况，都会让候选人有不好的体验。所以，需要提前沟通好配合。