2019年以来，并未放缓全球各大企业裁员的步伐。高邦猎头据了解，富士康、宜家、福特、大众、Verizon、庞巴迪、通用汽车都被爆出裁员计划，预计将会使大约16万名员工失业。人们度处于惊慌中，害怕下一个就是自己。高邦猎头讲讲如何避免自己被裁员，以及如果真被裁了，应该怎么做？

首先，永远要保持危机感，没有任何企业是可以待一辈子的。国企下岗，摩托罗拉，诺基亚这么多血淋淋的例子摆在我们面前。

其次，无论什么时候，都不要让自己失去竞争力，减少混日子、熬资历的想法，让自己值这个价码，每一次工作中都能取得进步。这个进步不仅包括个人业务能力、管理能力，也包括人脉、关系、客户圈子，还有对业界动态的了解、对市场和政策风向的把握。

如果被裁员，应该怎么处理？

首先是关于赔偿金，尽量多争取，至少N+1的赔偿+年终奖+加班费，N就是你在这个公司工作的年限，而且赔偿金是不扣税的，可以拿到全额的税前工资。

如果公司以各种理由拒不赔偿，那就保留好证据，比如打卡记录、名片、工资条、人力谈话录音等，去申请仲裁。还有关键的一点，千万不要随便签字，往往进行到这一步的时候，就说明已经撕破脸了，人力就会想方设法挖坑设套，总之，一定要看清楚协议再签字，有些东西签了，以后就没法申请仲裁了。

关于离职之后的社保，也尽量不要断掉，断社保会影响你去医院以及影响你办理各种资质，比如签证、工作居住证、买房、摇号等。可以先找一个代缴社保公积金的平台，为自己买一份保障。

最后，摆正心态，不管是主动离职还是被动离职，如果有能力很快找到待遇更好的工作，都是件好事，高邦猎头提醒大家争做有实力，让企业竞争的从事者。