猎头的工作就是把顶尖的人才放在最合适他的位置上。猎头的工作看似高端，其实非常难做。比如猎头在日常工作中，在上班的时候不停的打电话，下班时还要加班、应酬、应对各色各样的人，那猎头的工作究竟是怎样的，如何做好猎头工作呢？

1、电话沟通
      猎头行业是一个以打电话为基础的行业，积累人脉也是打电话的主要目的。业绩优异的猎头必定是每天不停地打电话，不停地与人交流的结果。那猎头的工作怎么样，如何做好猎头工作呢？做好一个猎头，每天打很多电话，是远远不够的。重要的不是打电话的次数与时长，而是在适当的时机，进行有效的谈话。所以，为达到打电话的目的，猎头打电话的时机的把握很重要，不恰当的电话沟通与时机的谈话，往往会对猎头的工作起反作用。
 
       2、专业积累
       猎头的工作技能不仅仅会随着经验的增加而积累，更多的是猎头个人能力的提升带来专业技能的积累。猎头要积累专业经验，就要有一个准确的职场方向，将自己定位在能力层级之中，不同层级的技能需要就是你将来努力的方向。另外，认识见闻的广泛也是猎头升级的基础支撑。如提升认识，在生活中就要投入一部分时间到阅读当中。俗话说：读万卷书，行万里路。不仅仅是专业书籍，优秀的小说等等也可以用来提升眼界。
       猎头的工作就是与中高端人才打交道，为此，提升认识很重要，猎头在工作中一边学习，一边了解行业中不断更新的知识与动态，就可以跟上时代的步伐，积累一定的专业知识，与各行业的人才交流相关信息，获得对方的信任感，在对方心中树立自己专业的形象，这样就能做好猎头的工作了。
 
       3、面试候选人
       对于猎头的工作怎么样，如何做好猎头工作的问题？it猎头认为，目前猎头行业内会存在一部分猎头不重视候选人面试，这就会导致猎头做单失败。通常，猎头结合过去的经验，面试候选人不仅仅是看候选人的形象气质，更是为了面对面了解对方的工作经验和能力，因为面对面交流可以了解到很多电话沟通的信息。如：表现能力、肢体语言、表情管理、应变能力等等。
       另外，面对面接触对于猎头的工作来说，可以更加容易获得候选人的信任，从而掌握业内（或公司内）的第一手资料。且面试候选人对于猎头来说是非常重要的，面试的候选人越多，猎头对于候选人的判断就更加准确，还能获得更多的行业知识与经验，积累更多的人脉。