在找工作之前，厦门猎头讲先要认清这5点职场现实。

一、有时候，HR不招你并不是你不够优秀，而是HR怕你来了没干多久又走了

并不是所有的HR都很专业，都懂得慧眼识人才。有一些HR在招人用人的时候，他们只会从大概率上来看你符不符合他们公司的要求，你能不能为公司做出贡献。比如他们公司规定的硬性要求是全日制本科，工作3年以上，要有相关的证书。但是你只是大专学历，即便你已经工作七八年，也有丰富的实战经验，一些HR就是不招你，因为他们也怕担风险。或许你觉得你很适合某个岗位，但是按照HR以往的经验来说，他们更喜欢全日制本科毕业的人，你能咋办？

二、在互联网时代，工作和生活已经分不开了

在前些年，一些人在工厂上班的时候，他们在上班时就安心做好手中的事情，下班后就尽情的娱乐，上班和下班的界限分的非常清楚。但是这几年，随着互联网的快速发展，互联网已经将工作和生活紧密地联系在一起了。在互联网时代，我们的工作方式和时间安排也发生了很大的改变，有很多的工作是需要我们在手机和电脑上完成的。对很多的职业来说，再也没有工作时间和生活时间的严格区分了，工作和生活已经演变成了你中有我，我中有你的状况了。我们我们此时还抱着以前的想法做事，这就有点落伍了。

三、钱多事少真的好吗？短期看貌似很好，长期看却很危险

每个人工作都是为了多挣钱，但是少做事真的好吗？或许在短时间里，你每天感觉自己过得很轻松，内心也没有紧迫感，但是时间久了你就会发现，其实你已经慢慢的失去了竞争优势了。这些年虽然你也挣了一些钱，但是这份轻松的工作也正在慢慢的废了你。

四、你所要的公平，只是公司一直不愿公开的秘密

对于薪资来说，公司对每个人都是保密的。即便是相同的岗位，新人和老人之间的薪资差异也会很大。公司为什么要对每个人的薪资保密？公司为什么希望人与人之间也不要提说薪资的事情呢？因为这其中本来就存在诸多的不公平。

五、老板的话，听听就好，太当真你就输了

每次在开会的时候，老板除了画大饼之外，还不忘时不时的给你喝一些心灵鸡汤。老板这样做有错吗？站在老板的角度上来说，也没错。说不定当你坐上老板的位置的时候，你也会那么去做。其实，老板也知道，经常在员工面前说一些高大上的东西，会让员工觉得自己是在画大饼，但是为了让大家积极的工作，为了让大家对未来有个盼头，老板必须要多说好听的，积极的鼓励员工使劲干。不然员工都不好好干，公司又怎么会有成功的可能性？