人在职场，想升职加薪，除了工作能力强，还得看天时地利人和。深圳猎头讲如果有这5个信息出现，就证明你没什么提拔的机会了。

1、身负重任机会少。

要想提拔升职，多数情况下还是能力说事。如果你的上司都不愿意对你委以重任，那就证明你并不是他倚赖看重的下属。没有重大任务可以承担，也没有出色的业绩，你就注定平庸。所以，如果你的上司从来不把重要的工作交给你，那意味着你没有提拔的机会。

2、“后来者居上”。

这里的“后来者”，指的是比起你资历更浅，或者工作经验、工作能力还不如你，业绩也不如你的人。他们都能爬到你的头上，成为“居上”者，那就证明不是你的能力没有达到提拔的条件，而是你的上级领导对你有成见，根本不想提拔你。

3、被边缘化。

从重要的岗位，忽然被边缘化到一些不起眼的职位，整天无所事事。这种情况出现，那么你不是哪里做得不好让老板不得不把你放在一边凉着，就是得罪了人，故意把你支开。想升职加薪，真的很难。

4、和上级关系疏远。

要知道，那些能进步、不断晋升的能人，都靠情商维持着和上级领导之间的关系。如果你本身和上级的关系并不怎么样，甚至上司还故意躲避你，基本上没什么机会与上级交流、汇报工作，那你也就别奢望自己能被上司器重，成为上司的左膀右臂，上司考虑提拔的人选里面也不会有你。

5、权限和资源被收紧。

在其位谋其职，每个岗位都有自己的权限和资源。而有一天你的上级领导出于某些原因把你手头的这些职权和资源收紧，甚至架空了你，那也证明你是无出头之日了。