在职场上想要被老板器重，那就必须成为老板青睐的员工，工作出色，情商智商都要跟上节拍。如果入不了老板的法眼，那也千万不要成为老板最讨厌的员工。深圳猎头讲以下的这四类员工，老板最为讨厌，看看你有没有躺枪，有的话抓紧时间改变。

第一类：消极懈怠得过且过型。

老板花钱雇员工来，是为了给公司带来价值和效益的，即使自己并不能给公司带来什么出色的业绩，那也应该积极主动做好本职工作。

而职场上有些员工并不是这样的工作态度，而是消极怠工，像扯线木偶一样，老板或上司抽一下，才肯动一下，工作得过且过，完全是一副吊儿郎当无心工作的模样。

这样的员工，就是企业的蛀米虫，老板厌恶至极。

第二类：造谣生事兴风作浪型。

这类员工就是老板克星，喜欢和老板对着干，在公司里兴风作浪、无端挑事，挑衅老板的威严，煽动平级员工，挑拨上级领导与下层的关系。爱造谣生事，把整个公司搞得乌烟瘴气。

往往这些员工也是老板的眼中钉，杀鸡儆猴拿来“开刀”处理的往往就是这些反动份子。

第三类：道德缺失人品低下型。

毫无职业道德，毫无职业素养，表现为在工作中不按照公司规章制度办事，不遵从领导指示，缺失诚信、对工作不负责任，爱推卸逃避责任。

人品低下，在员工中口碑极差，唯利是图，完全没有团队精神。

第四类：能力低下低效率型。

脑袋不灵光又懒，对老板交办的任务没有一次可以顺利完成，甚至还需要别人手把手教，甚至对于重复性的工作也是错漏百出。这样的低效率员工，对于整个公司团队来说经常拖后腿，也是令老板十分头疼厌恶。