领导在弃用你之前会有五种行为，如果你能提前知道的话，就可以免受一些麻烦和苦难了。要是不小心成了领导弃用的对象，那你除了另谋高就外，就很难再跟随着领导走下去了。成都猎头问你知道这五种行为吗？

一、吓唬你---让你自己退出

比如故意对你说些公司的不好，扰乱你对现状的判断，其实就是能让你主动离开。遇到这种情况，一定要好好的对现状进行分析和判断。不要着急忙慌的下结论，能坚持下去就绝不随便退出。因为即便你退出换一家新公司，还会遇到这种情况！

二、麻痹你---诱使你犯错

只要你一犯错，领导就有充分的理由找你的茬儿了。所以面对领导的这种行为，千万不要上钩，不管他对你作何举动，都不要违反自己的为人处事原则。其实在工作上，千万不能跑偏一点。这样领导拿你就没辙了，前提是你一定要发挥自己的主观能动性！

三、利用你---就是把你逼走

比如说用了你后不说你的好，反倒说你的不是，这明显就是在找事情嘛！这种情况你上的当，不走都没法了。因为你再继续待下去会受到领导对你变本加厉的欺负，所以才知道领导是在利用你之前，一定要想好自己的后路，别再任由领导随便宰割了！

四、暗算你---让你猝不及防

这最让人受不了，因为你防不胜防，不知道什么情况下就会被领导摆一道，所以最后你不离开都没有办法。对这种行为的预防最好在一开始就能加强起来，这样即便最后真的遇到了这种行为，也不至于让自己手忙脚乱不知道怎么办，你觉得呢？

五、干掉你---让你彻底死心

这就没有什么好说的了，既然领导直白的告诉你不行了，那么你再做任何的争取就都是浪费时间和感情。面对这种行为，你要确保自己的利益不受任何损失后再离开。这是你的权利，你要学会去维护。省得到最后损失的更多，想再找人理论就晚了！