现在人们找工作，面试是必不可少的一个环节，很多面试官总是会问一些千奇百怪的问题，但是每一个面试官几乎都问过面试者的优点和缺点，HR猎头讲回答面试官的问题，这是绝不能出现的五种回答方式。

一、回答面试官的问题时，要保证自己回答的事情都不会影响以后的工作

每一个面试官问你的问题都不是随便问的，问的肯定都会对工作有牵扯的，所以不管他问你什么，你的回答都要注意一点，就是你的答案不会影响你以后的工作，如果你回答的答案会影响你以后的工作，那么你的面试可能就不会通过了，还有需要注意，和工作没关系的事，不要喋喋不休的一直说。

二、回答面试官的问题时，不要极端化，实事求是的回答即可

面对面试官的很多问题，我们都需要适可而止。不要过于自大，不要一味的吹捧自己的优点，觉得自己天下最优秀，也不要一味的自卑，觉得自己哪里都是缺点，什么事都做不好。这样的两个极端，一般面试官都不会接受的。我们回答面试官的问题时，不要把话说的太满，只需要实事求是的说我们的真实情况就可以了。

三、回答面试官的问题时，不要想着自圆其说

当面试官问我们自己的优点和缺点时，我们不要想着自圆其说，说我们的优点和缺点互补，优点和缺点每个人都有，我们只需坦然面对就好了，没必要用这种愚蠢的方式回答这个问题，不然面试官会觉得你把他当傻子对待。

四、回答面试官的问题，要围绕自己所求取的工作回答

我们在面试的时候，无论面试官的问题是什么，我们都要紧紧围绕我们想要求取的工作岗位来回答，例如问我们觉得自己有什么优缺点。那么我们就应该围绕自己优缺点对应聘工作的影响，千万不要傻傻的给面试官谈自己的生活。总之，无论面试官问什么，我们所有的回答都要围绕工作来论述。

五、回答面试官的问题时，言论要前后一致有一些求职者在去面试的时候，总是有意的捏造一些谎言，前面刚刚提到的事情，后面的回答就完全不一样，这是面试时所特别忌讳的。如果求职者在回答面试官的问题时，言语或观点出现前后不一致的情况，那么肯定会给面试官留下不好的印象，对自己的求职也有影响。所以，回答面试官的问题时，言论一定要前后一致。