优秀的候选人总是被多次猎取，可能让入职没多久就有其他的猎头公司前来猎取，关于再次猎取候选人就听杭州猎头公司来说说。

猎取的时间较长

猎头行业有很多规定，关于再次猎取候选人也没有明确的规定，一般猎头公司短时间内是不会再次猎取候选人的，首先和一个行业道德口碑也是有很大关系的，再者猎头行业是推动企业发展，为社会做贡献的，也是社会型企业，一般猎头公司会再次猎取超过三年以上的候选人，这样候选人也运用自己的能力助推了企业的发展，在企业内也发挥了自己的价值，并且这样的候选人也更具有优势。

猎取的时间短

如果候选人短时间被猎取，那候选人在企业的价值根本体现不出来。短时间内猎取候选人只有那些不正规的猎头公司的才会做的事情，好的猎头公司根本不缺优秀的候选人。短时间的猎取对候选人本身也是不好的一个行为，也会很直接的影响候选人的稳定性，对候选人今后的发展也会有一定的影响。