企业发布职位，有时会发布一批职位需求，这样的职位需要的人数多，企业的反馈也很及时，操作性比较强，也就是我们俗称的短平快的职位。对于此类职位，我们有怎样的做单成单要点呢？

首先，我们要知道，因为企业的需求多所以一般会在多个渠道发布招聘需求，这就需要猎头快速提供人选。如果不能及时联系候选人就会出现被其他猎头抢先推荐的情况。所以，短平快职位也需要猎头快速推荐候选。

另外，很重要的一点就是短平快的职位一定要保证候选人的匹配性要非常强。不能因为企业的需求大，就觉得可以随便应付，马虎推荐。需求量大的职位，HR同时会收到大量简历，如果你推荐的人选没有亮点，匹配度又低的话很可能直接被pass。

综合而言，短平快职位的打法就是：速度+精准推荐。掌握了这两点，并且摸清职位找人的要点和方向，企业的招聘喜好，一旦打通后，成单效果也更快，成单数量也会直线上升。