大家在职场中打拼，想要的都是希望能获得更好向上发展的空间和机会，天津猎头讲如果遇到以下四种领导，就赶紧抓住机遇，抱紧大腿，升职加薪就在眼前了!

一、有威严的元老型领导

任何一个公司里，都存在一些与公司同龄的元老级领导，他们也许在领导层中，不是最有能力或者才华的，但他们对于公司而言，却是最有贡献的，跟着公司老总打天下的往往就是这批人，因此哪怕公司已经走上正轨，但公司对与他们依旧保持感谢，他们也是最高领导层最信任的一批人。所以一旦有机会跟随这些领导工作，无论工作有多不合理，有多困难，都一定要全力以赴，给这些元老级的领导留下好印象。只要能和这些元老级领导打点好关系，给他们留下良好的印象，凭借着他们在公司中的威望和最高层领导对他们的信任，只需要他们在老总那里替你美言几句，你就能很快取得领导的信任和重视，再不济也能赢得老总对你的关注，对于自己未来职场上的发展来说是有积极作用的。

二、不过度指挥的领导

如果一个领导撒手不管，自己的团队依旧能良好的运作，底下的下属该干嘛干嘛，那么说明这个领导对自己团队的管理是非常有效的。真正出色的领导从来不会什么事都亲力亲为，领导最大的价值在于带领和指导，而不是干下属的工作。遇到一个不会过度指挥的领导，不仅领导与下属关系融洽，还有助于下属发挥才智，下属展示自我的机会增多，升职加薪的机会就变多。可见一个不会过度指挥的领导，对于下属自身的发展是极为有利的，这种领导值得每一个优秀的员工追随。

三、徒弟众多的领导

如果一个领导徒弟众多，并且有口皆碑，那么这个领导在公司里就仿佛是个恩师般的存在。他们或许职位不高，往往都是在新人培训岗位，一旦遇上了一定是最值得你感谢的领导，因为他们是在为公司培养你，提高你的能力，以对待人才的态度对待你，可以说正是这种领导为你的职场生涯打好了基础。跟着这种领导，你的成长会非常迅速，或许也会批评你，到你要心怀感恩，因为这是为了你好。当碰上这类领导时，不妨多点耐心，多点认真，对于自己是有利的。

四、心术不正的领导

心术不正的领导对于下属来说就是一把双刃剑，即有机遇，又有危险。在一个公司里，你都能感到心术不正的领导其他人也一定能感到，哪怕这样心术不正的领导还能屹立不倒，说明这个领导一定有着非常强硬的后台，否则就是真的非常有才华，在公司中有着不可取代的地位。不论哪种情况，对你而言，只要利用得当，都是非常好的机会。如果一个领导心术不正，说明他肯定有空子可钻，只要你投其所好，就可以得到他的帮助。尽管这种办法并不长久，还需要担心反受其害，但如果能利用好这类领导当作一个跳板，那么你的职场发展一定能迎来一次跨越。