职场最重要，也是最需要我们用心打理的关系就是我们和同事与领导的关系，与同事处理好关系能让工作顺利不说，还能给自己带来很多机会，但如何处理好同事关系，重庆猎头带大家一起来了解。

一、与同事相处不能随便诉苦

很多比较自来熟的同事，与其他同事聊天时常常会向他们诉苦，这是相信同事将同事当朋友的一种友好行为。但是你把同事当朋友不意味着同事也把你当朋友，如果遇到一些大嘴巴的同事，你说过什么第二天全公司都会知道，这将对你影响不好。

二、同事相处不能随便托付

同事们一起工作，互相帮助团结友爱是好事，能营造良好的工作氛围。但工作一定好分工清楚，是谁的工作谁负责 ，是谁的任务谁完成，绝对不能混淆了各自的工作，不要因为关系好就随便托付工作，这对自己不负责，对同事也不负责。

三、同事相处不能工作透明

如果大家想良好有效的合作，就不能都藏着掖着，工作透明是有必要的，但这不意味就需要完全透明。在一些无关紧要的事上藏私是完全没问题的，前提是不要影响到大家的合作。要记住同事之间依旧是竞争关系。

四、与同事相处不能互相拆台

不管与同事关系有多密切，互相拆台都是好的做法。如果关系不好，拆别人的台容易结仇;如果关系很好，也会让同事觉得很尴尬，影响彼此之间的友谊。当然互相拆台是有活跃气氛的效果，但这种行为还是留到私下做好了。

五、与同事相处不能厚此薄彼

对待每一位同事都应当公平公正，这样的才是良好健康的人际关系，这种关系才能长久。如果你对有的同事非常好，对其他同事却一般般的话，就会让后者觉得委屈或不公平，在你们的交往中，他们也将以同样的态度对待你。你对待同事的态度，将决定同事对你的态度。

六、与同事相处切记不要拉帮结派

同事之间容易抱团取暖，严重点就是拉帮结派，这是非常危险的事，首先领导不希望员工之间会因为内斗发生太大的消耗;其次拉帮结派也会引起其他同事之间的仇视。长久以往必将影响到自己的工作和发展。