在职场上，我们每个人都想得到领导的提拔重用，这是任何职场人士非常光荣的一件事情，但是领导在提拔你的时候，可不是因为你干的好，这背后的原因说出来就很厚黑了！厦门猎头跟大家一起来学习。

【1】让你发挥自己更大的才能

有些领导在提拔人的时候，虽然这个人不是所有员工中干的最好的那一个，但是他是最有潜力的那个，之所以把它提拔在这个位置上，是因为他的综合素质都能满足这个岗位的需求。提拔他上来只是为了刺激他，让他更好的发挥自己的才能。有些人就是需要外力的帮助，才能把自身的潜力给激发出来！

【2】为了巩固自身地位

领导提拔你，并不是因为你干的好，而是为了巩固他自身的地位。很多的领导在职场上都有自己的竞争对手，这个时候，为了能让自身地位坚不可摧，都会提拔自己的得力干将，自己人多一点儿，那么无论办起什么事情来都会顺利很多。你只不过是他手中的一枚棋子，对他自身有用罢了。

【3】为了让你带领其他人做出更好的成绩

任何的公司都是看业绩说话的，业绩好了，那么你就有存在的价值，业绩不好，那么就是你这个领导能力不行，领导之所以提拔你上来就是为了让你带领其他的人做出更好的成绩，这样可以让领导面子上有光。对于整个公司的发展也是有巨大帮助的，也有利于公司目标的更好完成。

【4】为了扩大自身的权利影响

每个身居高位的人都会考虑到自己的权利，有权那么就可以想干什么就干什么，没有权，或者权力不大的话，那做什么事情可能都会受到影响。当领导提拔你的时候，其实就是为了扩大他自身的权力影响，有你在这个位置，那么你就能听他的话，让他的权力更大的发挥出来。

【5】自己可以腾出更多时间和精力做更大的事情

领导在提拔你之后，那么有些事情就该由你来办了，这时候的领导可以腾出更多的时间以及精力做更大的事情。如果领导事事都亲力亲为的话，所有的事情都要由自己来办，那么他的精力也是有限的，在大方向上就很难去正确把控了。领导之所以提拔你上来就是为了分担他的工作量，也可以让他抽身去做更多有意义的事情。