每位新人到新的公司都要重新适应新环境，认识同事，还要懂得跟同事打交道。因为在职场中为了快速适应工作，解决工作中遇到的困难，新人跟老同事打交道可以从他身上学习所未接触过的知识，打开自己的眼界。猎头的工作就是跟不同领域的人接触，毕竟每个人的人脉圈有限，跟资深猎头相处，有助于了解猎头工作，然而与资深猎头打交道要懂得这三个潜规则，不然会遭人嫌弃。

一、找人帮忙适可而止

猎头新人刚入行难免会有许多不懂的地方需要请教资深猎头，有些人愿意指点你是好事，但很多老员工生怕你学会了和他竞争，要么冷着脸说没时间，要么推脱自己也不会。因此最好的办法就是尽量别找人帮忙。就算求助也只是些细节的问题，大的问题不会直接问领导，没人会笑话你的，领导看中的是整体的业绩，在大问题上能教你不少的东西。

二、不要刻意讨好老员工

到了人生地不熟的新公司，谁都想结交几个朋友。最简单的方法就是适当的给人点好处，例如带点小礼品，或者工作时尽量帮点忙。这些都无可厚非，但部分素质低下的老员工，看到你讨好的样子。会故意把自己的工作让你帮着做，如果你一开始不好意思拒绝，那么以后就当人的免费劳动力了。等你哪天焦头烂额忙不过啦，不得不委婉拒绝的时候，反而会得罪人。所以别随便答应别人的请求，首先要为自己的利益考虑。

三、不要太锋芒毕露

新人总想着多表现自己，尽快的扎稳脚跟。不过要注意收敛分寸，别表现的太明显了。有人喜欢开会时候提许多意见，这样虽然能在领导面前留下印象。但会把其他同事的风头抢掉，大家会觉得你是个威胁，从而选择孤立你。但不表现的话又无法让领导晓得你的能力。最好的办法就是私底下把意见提出来，平时还是低调点比较好。

无论入哪个行业，这三点对于新人而言都是通用的，猎头新人能把握这三点能更好地跟资深猎头打交道，更快适应猎头工作。