每进入一行就意味着要重新开始，为了让自己快速适应工作与环境，就要懂得提升这行力。对于刚入行的猎头新人，无论是刚毕业的大学生还是从其他行业跳槽的老手，为了快速适应猎头工作，该如何提成执行力？

【1】明确目标

在开展工作前，我们一定要先明确自己的目标，只有有了目标才能够保证执行起来不会偏离方向。想提高执行力的话，在制定目标的时候，我们要把目标不断的进行拆解，变成容易实现的小目标。入行的新人是为了高额提成，完成自己制定的KPI目标，所以要具体懂得划分每天要联系多少个候选人，筛选多少份简历，花多少时间做售后服务工作等等。

【2】合理安排

每位猎头的工作时间都一样，为什么最后完成差距却很大？这在于执行的过程中，一定要做好合理的安排，要集中精力做重要紧急的事情，把不重要不紧急的事情放到最后再做。把每天的工作流程都安排，什么时间段干什么事，要完成多少电话量。

【3】马上行动

当我们有了计划之后，就需要马上行动。在这里需要提醒的是，我们一定要改掉拖延症的毛病，千万不要有明天再做这样的思想。有些猎头新人工作一段时间，对于枯燥的工作产生厌倦心理，然后喜欢拖延工作，最后的效果就是一天的电话量没有完成，没有跟进入职的候选人，没有联系候选人朋友等情况。

【4】复盘结果

工作完成之后，我们要从头到尾进行复盘，看一看，在整个过程中有没有可以改进的地方，有没有自己做的不太完美的地方，不断积累经验。猎头新人常常会埋怨为什么没有成功的入职者，却不曾回想自己在与候选人沟通中是否存在不合的方式，为客户推荐的人才是否符合要求，工作中有没有去学习专业知识与提高沟通能力的水平。

入新的一行，要学习的知识非常多，如果怀着马马虎虎应付的态度，不懂提升执行力，无论在哪一行都不会成功的。