其实在职场上很多老员工都会告诉新员工，让新员工去帮助同事，因为现在社会上大家都不再互相信任，有些年轻人他们对他人保持着质疑的态度和观念，不过在职场工作，确实有很多员工已经体会到了帮助他人的影响，所以说在同事到困难的时候，很多年轻人他们并不想伸出援手，因为同事之间关系再好，惠州猎头讲以下三类忙，如果你轻易去帮助的话，很有可能影响你的工作，对你也没有好处。

第一、同事让你背黑锅

在职场上，不管是同事和你关系再好，如果他们在犯了错误以后领导再找他们麻烦的时候，同事让你去背黑锅，把责任推卸给你，大家都不要轻而易举的去相信他们，更不要被同事所诱惑，因为你在职场中不能犯半点错误，一旦被领导知情，那么你的形象很有可能会受到更大的影响。

不少员工他们心慈手软，一旦看到同事比较麻烦，非常无助的时候，这位员工便会主动挺身而出，可是他们又无法承担类似的责任，那么在以后的工作中都有很有可能让他们导致无法被应聘公司所录用，因为他们在公司里犯下的非常严重的错误，没有领导或者面试官可以录用他们。

第二、职场小人的求助

职场小人在公司里心胸狭隘，他们为了自己的利益可以说什么事情都做得出来，即便是你帮助他们，他们都不会对你心存感激，反而是在背后通过各种各样的手段来针对你，欺负你。你误以为是其他同事或者领导对你心存不善，其实这都是这些职场小人的伎俩。

除此之外，他们还会在工作之余传播流言蜚语，进而污蔑你的人品，当你没有帮助他们完成任务以后，职场小人也会在暗地里陷害你，所以在职场中大家更应该学会拒绝那些职场小人的求助，才不会受到连累。

第三、抢他人功劳

职场人在进入公司以后，很容易便受到同事的唆使去跟其他同事争得你死我活，因为大家很有动力，非常积极上进，希望通过自己的能力获得奋斗的成果，可是在公司里如果你总是跟他人抢功劳。

小人作祟导致本来属于同事的功劳，却落不到你们的口袋里，那么对于同事来说是很不公平的，一旦同事找领导打小报告，领导，核查事情的话，你和职场小人都会被连累，所以笔者建议，职场新人应该尽快离开有职场小人的公司，如果你在公司里总是替他人背黑锅或者是抢他人的功劳，对于你的声誉是有极坏影响的。