经济的发展对人才的需求，传统的招聘渠道已经不足以满足企业对人才的需求了，而猎头招聘有自己的方式，更有自己的招聘渠道，那猎头的招聘渠道有哪些?

人才库

猎头的招聘渠道是来自猎头公司的人才库， 每家猎头公司都有自己人才库，对于企业的招聘需求及时从人才库筛选合适人才最终推荐给企业，这也是为什么猎头招聘为什么能及时满足企业对人才需求的原因，猎头在空闲时间也会在一些大的招聘平台下载一些简历，对这些简历进行筛选、分析、分类最终上传到人才库，为日后的猎取做准备工作。

人脉

作为猎头人脉是他们最重要的资源，人才的人脉猎头也是要拓展的，人脉也是猎头招聘渠道之一，猎头顾问大多数推荐的人才还是自己人脉，通过人才拓展自己的人脉是在不过了，猎头在空闲时间也会参加一些人力资源类的社交活动，这些也能帮助猎头认识一下企业的HR毕竟猎头有些人脉还是来自这些HR的。

候选人

候选人也是猎头招聘最重要的渠道，如果你有曾经推荐的候选人和现在做单招聘的岗位一样，那你完全可以联系之前推荐的候选人，看是否有合适的人才进行推荐。但在这之前猎头要维护好与候选人的关系，维护与候选人的关系是每个猎头都需要做的，帮助候选人渡过保证期，人才对职业发展有什么疑惑，猎头也要很好的解答，一个好的猎头不仅仅是做单，也可以是一个很好的职业规划师。

这三个是猎头招聘最重要的渠道，也是常用的，当然有的猎头也会有一些其他招聘的渠道。