说到猎头收费贵，也确实不便宜，但猎头收费自然有贵的道理，猎头收费是贵，但猎头服务费中真正的利润却没有多少。猎头利润低为什么收费却高呢?

猎头服务流程中最重大的成本是人力成本，整个流程中的每一个环节包括简历收集、电话沟通、候选人推荐、双方的约见和联络，谈判中拉锯往复，所有这些都需要猎头来推动，由此带来了相当可观的人力成本。所以，这也是猎头的服务费收费高的原因。而猎头公司能保证的就是提供高质量的服务，推选出的候选人绝对好用，对得起企业付出的高昂服务费。很多搜索最后可能都是没有结果(公司改变招聘计划、没有合适人选等等原因)。但是猎头顾问们都会因为客户的‘紧急要求’花去很多的时间和精力。就拿我们内部的情况做个例子吧，公司里的猎头顾问搜索、电话、社交、面试、筛选、背景调查。总之，看了几十甚至上百个简历或候选人，最后推选出1-3个最优秀的人交给客户。在这个过程中，他们还会和客户一起研究、修正对该职位的要求和方向。如果他们还要花时间拜访客户的公司，和招聘负责人交流，理解客户的文化，目标和团队，那就是更多的时间、精力。这一切的努力都是为了找到一个‘也许’能够被企业看得上得候选人。

说白了，顾问们都在不懈地为了‘可能’的结果’无条件的付出。所有的一切可能都是‘免费’或‘无效’的劳动，直到公司发出Offer Letter，候选人接受Offer Letter，人选成功入职，猎头顾问慢慢走向后台跟进候选人知道人选过保证期，这才是一个猎头做单完成，这时猎头收费也将结束。