日常工作中我们跟领导之间相处，也不能一味的做“舔狗”。犯错这件事谁都会有的，并不能因为对方是领导，就意味着他没有错，作为一个好员工，督促帮助领导改正不足之处，这样你们才能共同成长。武汉猎头讲必须要知道的这三件事，记住不敷衍，不迁就，做好自己该做的每一件事。

1.绝对服从

不过日常的工作中，我们是没有必要对自己的领导绝对服从的，因为有时候你的这种乖巧，总是会给人一种好欺负的感觉，所以当领导分配给你的任务，不是你的职业范围的时候，就要勇敢的say no，当块万能砖的后果，不是样样精通，反而会让你连本职工作都不能尽善尽美，因为平时逗你都把时间分散在不同的地方，要知道现在的时间可是很宝贵的，这样的你，很容易就变成时间淘汰下来的产物，那么你也就没什么上升的空间可以考量了。这个时候，你就需要对自己的工作有一个很好的规划，同时告知你的领导知道，这样你们彼此都能明了今后什么可以做，什么不能做了。

2.不要随意更改工作定位

一般对自己的职业生涯有很好规划，有很好定位，并且认真执行下去的人，会更加的接近成功，所以呢，我们一旦定下了自己未来对工作的定位之后，就不要轻易的更改，不管你是想做技术，或者是销售、管理等等方向的，把他当成一个指引你前行的目标，每天都多努力一分，就算是你的老板出来说公司需要你去别的岗位，甚至是告诉你更适合别的方面，你也要坚定自己的内心，而不是迎合领导的分配，这样才不会离目标愈发的远。

3.向职场食物链低端说不

所谓职场食物链低端，说的就是那些好欺负的人，迁就是赢不来和平的，所以面对来自领导以及同事欺压的时候，要勇敢的说不，特别是当这种事第一次发生的时候，就不能够觉得忍一步海阔天空，勇敢的你反而会比那些逆来顺受的人更能被领导认可，当然了，如果事情真的是你做错了，那么可以虚心接受教导，可不是你的问题的话，就要为自己该有的权益而奋战到底。