在职场上，工作中有很多事情和细节需要和领导交接。如果你的工作是频繁的和领导打交道的话，就要时刻注意很多事情了，哪些话该说，哪些话不该说，哪些是领导的雷区，又有哪些是不能和领导当面提的，都我们需要去注意，去避免，所以深圳猎头就总结了和领导接触过程中不能做的四件事。

第一点:没有分寸的事不能做

什么是没有分寸的事呢?没有分寸的事就是指在领导面前，随便的张扬自己的个性，随心所欲的做一些越权的事，就叫做没有分寸。可能有些人的性格是活泼外向型，不论什么场合都不能很好的收敛自己的个性，觉得自己和领导的关系不错，该严肃的时候不严肃，经常口无遮拦的和领导插科打诨。这样的行为在一定程度上其实会影响和领导的关系，毕竟我们来公司是来工作的，不是来和领导开玩笑的。而且，领导看到你的行为可能会觉得你不懂轻重，分不清楚大小。所以，和领导打交道的时候，要把握好度，没有分寸的事不要做。

第二点：越权的事不能做

我们和领导的关系是工作上的上下属的关系，有些人可能以为自己和领导的交情不错，就做一些不合自己的分内的事，或者做些越权的事，这样的做法其实很容易让领导反感，毕竟领导将权利下放给你，是为了方便以后的工作，而不是让你以权谋私。如果做越权的事，会让领导认为你不尊重他，不把他放在眼里。这样以后很难再获得领导的好感，更别说重用你了。所以，一定要明白，当领导放权给你的时候，不要以权谋私，做一些越权的事。

第三点：高看自己，贬低他人的事情不能做

一个人的能力和他工作是相互挂钩的。但是，自己能力不强还总是抬高自己，总是向领导保证一些自己能力以外的事情，这样不仅不会的到领导的重用。还会让领导认为你是一个轻浮不可靠的人。所以，一个人要有自知之明，不要总是通过贬低别人，说别人的坏话的来获得领导的好感，这样反而不会落得什么好处，还可能因此而丧失了领导对你的信任!所以说，那些抬高自己贬低他人的事情一定不能做!

第四点：做事要善始善终，没头没尾的事情不能做

做事情讲究要讲究完美，和领导汇报工作进度的时候要整理好语言和材料再去和领导说，这样不仅能防止说话不着调，还能将事情尽可能的完整讲述，这样才能获得领导的信任。那些没有把握做到最后的事情，一定不要去做，领导才能因此看清你为人处世的态度和能力，是否对工作负责，才能决定要不要重用你!