大多数人在职场上都会遇到这种情况，自己越是平庸，越是埋头苦干做工作、还越容易受到上级领导的欺负。怎么说呢，可能这就是现实吧!领导喜欢埋头苦干的员工，是因为他们比较好管理，同样，这种类型的员工特别不受领导重视。为了解决这种问题，上海猎头为大家找了几个方法，让大家重新获得领导的重用。

1. 坚持做自己

无论我们在职场上遇到什么样的情况，都不能忘记自己的目标，不忘初心，方得始终。只要自己有能力，在哪里都会发光的。虽然你可能不会圆滑世故，但只要你努力，这个世界是不会亏待你的。在职场上要少说话，多做事，坚持自己的初心，把自己负责的每一个工作都做好、做扎实，高质量的完成领导分配的任务，可能短时间内领导并不会看到你的功劳，但时间长了领导也会注意到你的工作能力，注意到你是个不可多得的人才。当你被领导重视了，那你离升职加薪就很近了。

2. 要学会主动表现

有很多老实人，之所以在公司很平庸，不是因为他们的能力不够，而是因为自己不会去主动表现。换一种说法就是情商不够高，他们不懂得怎样在领导面前展示自己的工作能力，因此呢，我们一定要学会表现自己。举个例子吧，当领导交给你一项挺难完成的任务，当你完成了之后就要主动告诉领导，主动向领导表现自己，高质量完成这个工作任务有什么奖励。你要想在职场上有所成就，那就要把自己的能力展示给领导和同事。

3. 要学会站住位置

职场远不是我们看到的那么平静，暗地里是充满了各种派别的斗争，在这个时候我们一定要学会站住自己的位置，将自己的本职任务完成，不依靠他人，不要随便站队，这样才不会给自己带来麻烦。同时，我们要提高自己的核心竞争力，让自己在公司无可替代，而不是随时被别人替代。

4. 要学会边干活边要功劳

有很多老实人会不自信，就算他们的工作任务完成的很好，事情已经很出色的完成了，却不好意思向公司的领导要好处，这种思想是不对的。你做了什么付出了多少努力，领导是看在心里的。而你不能等领导说出来，你要主动向领导提出来，不要觉得不好意思，你有这样的能力，你就应该得到应有的奖励。但是你不说的话，时间长了领导也会忘记这件事，可能还不会记得你的功劳，领导可是很忙的，因此呢，你要主动一点，一边努力干活，一边索要功劳，这是自己应得的。