如今的职场人，被各种事情所占据，很难抽出完整的时间系统学习，只能进行“碎片化学习”。而那些真正会利用碎片化时间学习的人，在职场上往往更容易获得领导青睐和同事喜欢，能力通常最强，收入也最高。重庆猎头跟大家一起来了解。

订一个应用目标

职场人的学习，不能没有目标，否则你将永远停留在浅层学习上，好像什么都懂，实则什么都做不了。你应该设计具体的知识应用的目标，每天学习的知识都要有具体的应用场景，每个知识点都能对工作或生活产生影响。

碎片化输入，体系化积累

无论学习时间多么短，学习内容多么碎片，你都要将知识系统地填充在知识体系的相应位置。

每天学习的内容，必须要是知识树中的一个支点，日积月累的积累，就能形成一个完整的知识树。

同时，你要经常回顾复习知识，检查自己是否做到了知行合一，是否做到触类旁通，举一反三。

提前规划

碎片化时间稍纵即逝，必须提前做好一天的学习规划，你可以列出清单。

首先，你要将自己可利用的碎片时间记在纸上，比如早晨8:00~8:10等公交车的时间。

其次，你要将目标和任务写在时间的右侧，比如目标是彻底掌握如何确保碎片化学习的效果，任务是背诵本篇文章的大纲结构。

学会精简

大部分人，碎片化学习的效果不好，并不是自己学习能力不强，而是因为选择太多，每天给自己安排的内容远超常人可承受的范围，导致最后自己对自己产生怀疑，失去学习的信心。

其实，每天只需要学习对你来说最关键的知识就可以了。什么是最关键的知识呢?就是对你的生活工作影响最大的知识。比如：与工作密切度最高的专业知识、职场类知识、管理类知识等。