猎头网是为求职者及招聘企业三方打造专业的人才招聘平台。目前，国内猎头网平台发展越来越多，那么这些猎头网招聘怎么样？
1.候选人重复率太高了，现在的猎头感觉都没啥技术含量，就是不断猎聘联系人，推荐职位，推荐人，然后按比例来中，我觉得从经济的角度无可厚非，但是实在太没技术含量了！（没错包括我在内，虽然我不用猎聘这个渠道）非常怀念当年找AI的人的时候去外网找paper，打电话发邮件给大学实验室的时候了。
2.机制所迫，有些猎头没办法不得不发布一些虚拟职位。你们知道我们赚金币有多难吗！多难吗！！我不用猎聘还老收到我客户的需求私下让我帮忙下简历，如果不想花钱，就只能不断给候选人推荐职位，有一些算法限制，其实你手上的职位都是没法完全满足候选人需求的，这种情况下有的猎头就会发布虚拟职位了。其实也不能算完全虚拟，大多数情况下，这个职位肯定是有的，但是条件或者要求有所改变而已。
3.猎聘的候选人质量在降低。我毫不怀疑猎聘的候选人的量是所有渠道最大的，我这里所说的质量也不仅仅局限于背景，学历，其实我更关注的是他的想法，意向度。我觉得任何一个中等级别候选人在猎聘发布简历可能都能收到不止10个猎头的电话，在这种情况下，我们再去联系就有问题，有些猎头报薪资虚高，直接抬高了候选人的期望值，你现在20万，我给你介绍30万的机会，你告诉我有个猎头说这个职位能给到40万。
