在职场上，要想当领导的话，北京猎头讲必须得有下面这5种气质，对于我们每一个人来讲，就是找到下面这5种感觉，你才具备当领导的基本潜质。

【1】霸——得有点脾气与个性。

在所有领导的特质当中，有一点脾气和性格是最重要的一点，外在的表现就是表现的特别的霸道，看似不讲理，实际上，他们是在践行着自己的价值体系，离开了这一点，你真的很难把一个领导干好，所以，绝大部分人对领导的感觉，就是领导比较难说话，真正在原则内的事情，领导怎么说就行，真的到了原则外的事情，怎么说都不行，这就是霸道的潜质，找到这个感觉，你离当领导越来越近。

【2】勤——勤奋是一切的根源。

在任何一家公司里面，其实最辛苦的就是当领导的人，他们是在上班时间比一般的员工长的多，根本不是什么8个小时，也不是什么10个小时，绝大部分都在12个小时以上，所以作为一个管理者的角色，勤奋是你的一个重要的特质之一，离开了勤奋，你不可能当好一个领导，这一点大家不需要抱有任何侥幸，想走上领导岗位，获得成功的起点，前面是你必须的。

【3】中——得具备中和的能力。

当领导一定要有控制情绪和协调的能力，最重要的一种表现，就是中和，也就是领导处理事情的时候，都是有章法的，他们不会随便的乱处理，最终都是朝着矛盾化小的方向，我们说领导都比较圆滑，实际上也是符合领导特点的，他不圆滑能行吗？很多问题根本当下没有解决的方法，我们都知道发展才是解决问题的重要的出路，只有靠发展而发展是需要时间的，所以很多的矛盾当下无法解决，领导只能用综合的方式去解决，所以这个能力也极其关键。

【4】待——不能急，得学会等待。

领导的脾气绝大部分都还是不错的，他既不会着急，也不会特别的焦躁，也就是在这个问题上，领导都能够做到恰如其分，我们试想一下你，你遇到一点小麻烦事的时候，火爆脾气马上上来了，这个事情不但没有解决，可能还把它搞复杂了，这样的人怎么可能当领导呢？这领导给人的感觉，脾气还是蛮好的。

【5】绝——话就得说绝，事就得做绝。

领导必须要坚持重要的原则，最重要的体现就是说话都说绝，事就得做绝，不能给大家留退路，也不能够让整个团队的氛围有一种纵容的感觉，你立了功，我就中奖，你违反了规定我就重罚，嗯，要想把领导干好，真的不能够有太多的人情味，人情味越重，整个团队的氛围越差，你管理越麻烦。