一些工作十来年的老猎头说，现在的猎头跟他们之前不是同一种猎头。互联网行业的发达，让猎头工作越来越方便，同时也越来越懒。随之而来的结果是，猎头的服务质量越来越差，能挣到钱的猎头如今也不多了。
现在的猎头行业，有一大部分的猎头都是碌碌无为混日子的，成单数量少之又少，靠着底薪过活，一家公司待够了就换一家公司继续混，连基本的温饱问题都很难解决，更别说什么成功猎头了。而真正成功的
猎头只有一少部分，他们才是电视剧那样西装革履、高收入的高端猎头。那么成功的高端猎头和碌碌无为的普通猎头到底有什么区别呢？一个成功的猎头告诉我一个秘诀：舍不得孩子套不着狼。而这个“孩子”主要在于两个方面，一个是时间，一个是金钱。
有些高端
猎头在分享自己经典的成功案例的时候，常常会有人为了专门挖一个候选人苦苦地跑到其他城市，去候选人公司门口蹲点，一待就是好几天。最后候选人被他们的诚意打动，而他们也自然收获了成功。
这个时候一些普通猎头就会不屑地说：“太扯了，跑到其他城市去蹲点，路费和食宿公司又不报销，万一失败了自己不是赔死了。根本就是不现实的事情。”
每个
猎头分享自己成功经验的时候都会说：“不要每天憋在办公室里，要走出去，去找公司谈、找候选人谈。要维护好和候选人的长期关系，因为他们都是你的人脉资源，以后都是会有大用处的。”
这时候，那些普通的猎头又会说：“说的轻巧，维护关系不需要钱啊，请人家吃饭、唱歌不需要钱啊！每天上班累的半死，哪有时间去维护关系啊！拜访候选人，人家也不一定愿意见我啊，而且跟一个人聊天可能会耽误小半天，有这个时间我打多少个电话、下载多少份简历了。”
瞧，这就是成功
猎头和普通猎头的区别。就像做生意一样，要想赚钱就需要投入成本，不管是时间成本还是金钱成本，都是先有付出才能有收获的。而且都是需要一个回本周期的，前期可能你投入一万的本金，过了一年你收入十万，而那些不愿意付出本钱的人，可能就每个月拿到五百，然后一边感叹为啥别人能赚那么多。
两种心态，两种结果。一种是舍不得孩子套不着狼，另一种是不见兔子不撒鹰。作为猎头，你需要明白的是，人是感性动物，候选人愿不愿意跟你合作取决于对你是否信任。如果你对这个人实地拜访、表达诚意的话，他自然会信任你，愿意跟你合作。
另外，人脉需要一定的时间才能运转起来，在运转起来之前你一定是需要投入很多的时间和精力的，因为天下没有免费的午餐，
猎头更别指望能够不劳而获。当你付出的够多、资源够多的时候，后期你可能就不需要每天没完没了的打电话、搜简历了，候选人和企业自己就会主动来找你了。
